Сбор лидов для рекрутеров
Ярмарка вакансий — это зал, полный лидов, на сбор которых у вас часы, а на работу с ними — недели. Превратите каждый разговор с кандидатом в контакт с поиском и заметкой о роли, готовый уехать в ATS к понедельнику.
Для рекрутера лиды — это кандидаты, и лучших вы встречаете вживую: на ярмарках вакансий, днях карьеры в вузах, митапах и отраслевых мероприятиях. Объём — и смысл, и проблема. Одна ярмарка может означать сотни разговоров, и без способа аккуратно зафиксировать каждый большинство из них сливается в одно ещё до того, как вы вернётесь за рабочий стол.
Сбор лидов в ConnectMachine превращает этот объём в воронку. Каждый встреченный кандидат становится структурированным контактом с заметкой о том, на что он подходит, а всё мероприятие потом можно искать обычными словами, поэтому нужный человек всплывает, когда открывается нужная вакансия.
Почему лиды с ярмарки сливаются в одно
После насыщенной ярмарки визитки и резюме выглядят одинаково. Вы помните, что был сильный бэкенд-разработчик, но не помните, какая визитка его. Повторный контакт уходит медленно и дежурно, а к моменту, когда через несколько недель открывается подходящая роль, связь остыла и заметок нет.
- Пакет визиток и резюме, в котором ничего друг от друга не отличить.
- Ни одной заметки о роли и уровне, на который подходит каждый кандидат.
- Дни разбора, прежде чем хоть кто-то доедет до ATS.
- Никакой возможности искать по воронке, когда вакансия наконец открывается.
Передайте свою визитку, зафиксируйте чужую
Обмен должен занимать секунды и работать в обе стороны, чтобы очередь двигалась и никто не терялся.
- 1Покажите QR-код, чтобы кандидат открыл вашу визитку с контактами, LinkedIn и ссылкой на открытые вакансии и сохранил её в одно касание.
- 2Сканируйте визитки и шапки резюме, которые вам дают, — AI превратит каждую в аккуратный контакт с разобранными по полям данными.
- 3Фото оригинала сохраняется, поэтому имя или адрес почты всегда можно перепроверить позже.
- 4QR-код на стенде передаёт вашу визитку каждому, кто подошёл, пока вы заняты разговором.
Запишите, на что человек подходит, пока помните
Резюме говорит, что человек делал, но не о том, как прошёл разговор. Как только кандидат отошёл, добавьте заметку: на какую роль подходит, какой уровень, готов ли к переезду, что вы пообещали сделать дальше.
«Сильный кандидат в платформенную команду, готов к переезду, хочет услышать про senior-роли весной». Именно эта заметка отличает имя в таблице от кандидата, которого можно закрыть в вакансию.
Ищите по всему мероприятию потом
Именно здесь собранные кандидаты превращаются в закрытые вакансии. Поскольку на каждом контакте есть заметка, ваша воронка — это то, у чего можно спрашивать, а не список, который приходится листать.
Спросите AI-консьержа обычными словами — «кого я встретил на весенней ярмарке с опытом в бэкенде?» или «кто был готов к переезду?» — и он вытащит короткий список из ваших же собранных кандидатов за секунды. Зал, который вы отработали в марте, продолжает приносить результат, когда вакансия открывается в июне.
Питайте свой ATS и свою команду
Собранные кандидаты должны попадать в системы, которыми команда уже пользуется, а не оставаться в телефоне одного рекрутера.
- Выгружайте контакты в CSV на любом тарифе или синхронизируйте с CRM на платном.
- Настройте сценарий в Zapier, чтобы новые кандидаты уезжали в ATS и другие инструменты.
- Заметки едут вместе с каждым контактом, поэтому при передаче не теряются ни соответствие роли, ни контекст.
- Тариф Team держит визитки всех рекрутеров под одним брендом с единым счётом.
Частые вопросы.
Всё, о чём обычно спрашивают перед отказом от бумаги. Остались вопросы? Смотреть все вопросы.
Передавайте визитку по QR-коду, чтобы кандидат получил ваши контакты и открытые вакансии, и сканируйте визитки и резюме, которые собираете, — каждое становится аккуратным контактом. Добавьте заметку о роли, на которую человек подходит, и выгрузите воронку с поиском в ATS. Это заменяет и пакет визиток, и дни разбора.
Как подготовиться к следующей ярмарке
Подготовиться к ближайшей ярмарке вакансий можно за один присест. Соберите бесплатную визитку со ссылкой на открытые вакансии, поставьте QR-код на стенд, подключите ATS через выгрузку в CSV или сценарий в Zapier и потренируйте короткую заметку о соответствии роли. Следующая ярмарка закончится воронкой кандидатов с контекстом и поиском, а не пакетом визиток, разбирать который не хочется.
Ещё для профессии: Рекрутеры.
Превратите следующую ярмарку вакансий в воронку с поиском.
- Бесплатно на старте
- Собеседнику не нужно приложение
- Работает на пяти языках